NEUE SCHICHTEN
GENEHMIGTE URLAUBSTAGE
MIT KENJO ARBEITENDE BESCHÄFTIGTE
BEARBEITETE STELLENANGEBOTE
Recruitment: Die richtigen Talente finden - Schnell und direkt Mitarbeiter durch digitalisierte Recruiting-Workflows finden
Nachhaltigkeit: Richte Dein Unternehmen auf eine nachhaltige und digitale Zukunft aus - Verschwende nie wieder unnötige Ressourcen
Erfolgsgeschichten: Egal, ob Dein Unternehmen schnell wächst oder die Zahl der Mitarbeiter nur langsam zunimmt - Kenjo wächst mit seinen Kunden
Fachkräftemangel: Fachkräfte finden - Durch die Digitalisierung Deines Recruitings mit Kenjo und die Nutzung unserer Scorecards
Kommunikation: Optimiere Deine Kommunikation - Nutze Kenjo als zentralen Knotenpunkt für das Personalwesen & alle operativen Abläufe
Onboarding-Prozess: Kenjos HR-Software optimiert und digitalisiert den gesamten Bewerbungsprozess - Von der Bewerbung bis zum Onboarding-Prozess
Optimiere Deine Arbeitsabläufe mit unserer Software, die eine nahtlose Planung und Schichtverwaltung ermöglicht.
Nahtlose Arbeitsplanung: Befähige Deine Mitarbeiter, maximiere ihre Produktivität und minimiere interne Konflikte
Übernimm mühelos die Kontrolle über die Personaleinsatzplanung und sorge für reibungslose Abläufe und eine höhere Produktivität in Deinem Unternehmen.
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Mit Kenjo kannst Du Dich mühelos über die sich verändernden Arbeitsgesetze in der Freizeitindustrie informieren.
Bleib informiert, bleib konform: Kenjo hält Dich über Änderungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden
Vereinfache die Personalverwaltung und stelle gleichzeitig die Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, die auf die spezifischen Anforderungen der Freizeitbranche zugeschnitten sind.
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Verwalte mit Kenjo effizient Kontaktdaten, Gehälter, Urlaube und Leistungsbewertungen.
Vereinfache das Datenmanagement: Kenjo unterstützt HR-Teams mit zentralisierten Mitarbeiterinformationen
Steigere die Produktivität, indem Du Mitarbeiterdaten zentralisierst und Genauigkeit, Sicherheit und optimierte HR-Prozesse für eine verbesserte organisatorische Effizienz sicherstellst.
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Konzentriere Dich auf die Umsetzung von Engagement-Strategien und die Nutzung von Datenanalysen, um die Ursachen für Fluktuation zu ermitteln und proaktive Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu ermöglichen.
Nutze Kenjos Talent Pools - und lass uns Dir helfen, hohe Fluktuationsraten zu minimieren
Talent Pools ermöglichen es Dir, zukünftige Kandidaten zu clustern und auszuwählen und so 40% Deiner Zeit für das Recruitment zu sparen. Jetzt ist es noch einfacher, offene Stellen zu besetzen und die Fluktuation zu verringern, indem Du die richtigen Kandidaten einfach und schnell auswählst.
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In einer 30-minütigen, persönlichen Demo zeigt Dir unser Team alle Funktionen von Kenjo. Wähle einfach unten ein Zeitfenster aus und lass Dich von uns durch das Produkt führen und Deine Fragen von uns beantworten. Keine Verpflichtung, keine harten Verkaufsgespräche.