TURNOS REGISTRADOS
VACACIONES APROBADAS
EMPLEADOS UTILIZAN KENJO
OFERTAS DE TRABAJO GESTIONADAS
Contratación de personal: encuentra al talento adecuado y combate la escasez de mano de obra con procesos digitalizados de reclutamiento.
Sostenibilidad: prepara a tu empresa para un futuro sostenible y digital en el que no sea necesario el gasto de papel.
Casos de éxito: en Kenjo crecemos al ritmo de tu empresa, acompañándote en cada paso que des.
Planificación del trabajo: crea cuadrantes horarios y organiza los turnos de trabajo de tus empleados con horarios y ubicaciones diferentes.
Comunicación: mejora la comunicación interna de tu empresa con una única plataforma para conectar a todos los empleados.
Proceso de incorporación: con Kenjo podrás crear un proceso de incorporación ágil y completo para mejorar la experiencia del empleado.
Agiliza las operaciones con nuestro software para programar y gestionar turnos de forma eficaz, en múltiples centros de trabajo y con patrones horarios diferentes.
Mantén los niveles de productividad y minimiza posibles conflictos de horarios
Observa de un vistazo qué empleados están disponibles y cuál es su horario de trabajo. Recibe alertas cuando se solapen turnos o haya cualquier impedimento para cubrir un puesto.
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Con Kenjo podrás estar al día de los cambios legislativos en el sector turístico y de ocio para cumplir la normativa y evitar posibles sanciones.
Optimiza los procesos relacionados con el cumplimento normativo
Organiza la gestión de tus empleados y los procesos más importantes de RRHH en un sólo espacio para cumplir con la legislación laboral del sector turístico y el de ocio.
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Centraliza el tratamiento y la conservación de los datos de tus empleados en un espacio seguro y con la posibilidad de restringir los accesos.
Toma decisiones basadas en los datos
Analiza información relevante como los índices de absentismo, la tasa de rotación de empleados o la evolución salarial de la plantilla para mejorar los resultados de RRHH y la toma de decisiones.
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Con Kenjo podrás evaluar el ambiente de trabajo, el rendimiento de los empleados y sus niveles de satisfacción para identificar las causas de la rotación e implementar medidas que aumenten la retención y el compromiso laboral.
Identifica al talento para futuros procesos de selección
Mejora la contratación y ahorra hasta un 40% del tiempo en futuros procesos de contratación al identificar al mejor talento y crear una base de datos con su información. De esta forma, podrás cubrir los puestos de trabajo de forma adecuada y evitar la rotación de personal.
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