Mobiles Arbeiten - Im Unternehmen Home Office einführen.

HR-Software, die Abwesenheiten und Zeiterfassung trackt sowie die interne Kommunikation verwaltet.

ZUR DEMO

Wir sind ein deutsches Unternehmen mit Büros in Madrid und Berlin und haben eine große Vision: Wir wollen Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Mitarbeiterführung helfen – sei es im Büro oder Home Office. Mit unserer HR Software verfügen Mitarbeitern über die volle Kontrolle der Dokumentation ihrer Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Teamarbeit.

100+ Unternehmen haben dank Kenjo bereits die Remote-Arbeit eingeführt

previous
next

Alles, was Dein Unternehmen für die Verwaltung von Remote-Mitarbeitern braucht

Mit unserer HR-Software verbesserst Du Deine interne Kommunikation, gleichst Erwartungen zwischen Managern und Mitarbeitern ab und reduzierst mögliche Verwirrungen, zu denen es beim Remote Arbeiten kommen kann. Unsere vier Hauptfeatures für Remote Work sind:

Remote Zeiterfassung

Verschaffe Dir einen Überblick über Arbeitsbeginn und -ende sowie Pausen und geleistete Gesamtstunden Deiner Mitarbeiter.

Abwesenheits-Management

Kenjo mit Slack verbinden, damit Teams angezeigt bekommen, welche Kollegen sich im Urlaub befinden, krank, im Mutterschaftsurlaub oder bei einem Arzttermin unterwegs sind.

Zielsetzungen und Performance Reviews

Jetzt ist es wichtiger denn je, klare Ziele und Erwartungen für jeden Mitarbeiter zu setzen. Remote Performance Tracking ist der Schlüssel dazu.

Interaktive Meetings inklusive Agenda

Organisiere interaktive Agendas. Teilnehmer erhalten Benachrichtigungen über den Inhalt der Meetings und können vor, während und nach den Sitzungen Kommentare hinzufügen.

Interne Kommunikation innerhalb der App

Verwende Benachrichtigungen innerhalb der App, um alle Mitarbeiter über nationale Nachrichten, Updates, Sicherheitsmaßnahmen sowie Änderungen der Unternehmenspolitik auf dem Laufenden zu halten.

Slack mit Abwesenheitsstatus synchronisieren

Damit gehören diese Fragen zur Vergangenheit: Wo arbeitest Du heute? Warum antwortest Du nicht? Hast Du heute frei?

Vorlagen helfen bei der Standardisierung der globalen Kommunikation

Kein Raum für Fehlinterpretationen bei der Bearbeitung von Dokumenten, die von mehreren Teams benutzt werden. Unsere internen Vorlagen helfen bei der Standardisierung von Prozessen.

Lagerliste für Büromaterialien

Mehr Menschen denn je arbeiten im Home Office. Dementsprechend muss die Ausstattung, die jeder Mitarbeiter mit nach Hause genommen hat, getrackt werden.

Der Kenjo Preisrechner

Um ein individuelles Angebot zu erstellen, benötigen wir ein paar Infos zu Deinem Unternehmen.

10% Sparen

JÄHRLICH

MONATLICH

Wie viele Menschen arbeiten in Deinem Unternehmen?

0
800+
400

Plan wählen

Lite
Starter
Growth
Connect

Du brauchst zusätzliche Funktionen (Add-on)?

Recruiting-Modul (Monatlich):

0 0

Add-on

Erstelle maßgeschneiderte Karriereseiten, verwalte und automatisiere offene Stellen, Vorstellungsgespräche und Auswahlprozesse mit unserem ATS.

Recruitment PLUS (Monatlich):

0 0

Add-on

Alle Funktionen des Kenjo-Recruiting-Moduls + eine native Integration, die dir hilft, Jobs auf über 100 Jobbörsten zu veröffentlichen.

Preis pro Monat

00

ÜBERSICHT

PRO MONAT

Version

 Lite
(400 

MITARBEITENDE

)
10%
00

Ersparnis

00

EINMALIGE ZAHLUNG

You only pay this on your first month

Onboarding

Ab dem

 00

In einem übersichtlichen Onboarding-Prozess steht Dir und Deinem Team ein Mitarbeitender aus unserem deutschsprachigen Kundensupport zur Seite und hilft bei der Einrichtung der Software. Im Anschluss daran erreichst Du bei Fragen jederzeit unseren Kundensupport.

MEETING BUCHEN

Du möchtest ein Meeting vereinbaren, um mehr über Kenjo zu erfahren?

Hol' Dir jetzt das kostenlose Onboarding

Sobald Du auf unserer Plattform registriert bist, wird sich einer unserer Mitarbeiter mit Dir per Telefon oder E-Mail in Verbindung setzen, um Dein erstes Onboarding-Gespräch mit Kenjo zu vereinbaren. Nach dem Onboarding werden alle weiteren Fragen per E-Mail oder Datentransfer bearbeitet.

Onboarding im Bereich HR

Onboarding im Modul Recruiting

Beispiele für den digitalen Wandel

Marei Möker

YIELDKIT · 30 MITARBEITENDE

Seit wir Kenjo bei YIELDKIT eingeführt haben, ist der Zeitaufwand für unsere Personalverwaltung deutlich zurückgegangen und ich habe mehr Zeit für andere wichtige personalbezogene Themen. Besonders gut gefällt mir die Abwesenheitsfunktion, bei der die Beschäftigten ihre Fehlzeiten selbst eintragen, so dass ich sie auch für die Lohnabrechnung nutzen kann.

previous
1

VON

5
next
Marei Möker Bewertung von Kenjo